Valtion koulukodit Työnohjauskilpailutus

Henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta. Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö lähtee ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista. Yksilötyönohjausta hankitaan erikseen sovitusti Valtion koulukotien moniammatilliselle henkilöstölle. Yksilötyönohjaus voi olla myös johtamisen työnohjausta. Kesto 45 min/kerta Tiheys: Sovitaan aina erikseen tarpeen mukaan

Coach on tavoitteellinen prosessi, jossa caoach auttaa asettamaan ja saavuttamaan ohjattavan tavoitteita. Coach- ohjausta ja Mentorointia hankitaan erikseen sovitusti Valtion koulukotien moniammatilliselle henkilöstölle. Toteutustapa: Yksilöohjaus Kesto: 45 min/kerta Tiheys: Sovitaan aina erikseen tarpeen mukaan

Ryhmätyönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Ryhmätyönohjaukseen voi osallistua jäseniä eri palveluyksiköistä. Toteutustapa: 2-10 henkilöä. Kesto: 90 min/kerta Tiheys: 9-10 kertaa vuodessa

Työyhteisön työnohjauksessa työyhteisön jäsenet yhdessä tutkivat ja kehittävät tavoitteita, visioita ja perustehtävää. Työyhteisön työskentelyyn, käytäntöihin, rakenteisiin, kulttuuriin ja vuorovaikutukseen liittyvien asioiden tutkiminen kuuluvat olennaisena osana työyhteisöjen työnohjauksen teemoihin. Esihenkilö osallistuu työnohjausprosessiin sovitusti. Toteutustapa: 2-10 henkilöä Kesto: 90 min/kerta Tiheys: 9-10 kertaa vuodessa

Johtamisen työnohjauksessa ohjattava tutkii omaa johtajuuttaan, itseään johtajana sekä suhdettaan johtamaansa työyhteisöön/työryhmään sekä omaan esimieheensä ja verkostoihin. Työnohjauksessa keskeistä on johtamistehtävässä toimivan henkilön oman henkilökohtaisen identiteetin sekä voimavarojen vahvistaminen ja johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti. Toteutustapa: 2-10 henkilöä. Kesto: 90 min/ kerta, Tiheys: 9-10 kertaa vuodessa.

Tilanne- ja kriisityönohjausta käytetään vaativien kriisitilanteiden ja konfliktien käsittelyyn, asiakastilanteisiin, työstä esiin nousseiden ongelmien/haasteiden käsittelyyn, jotka kohdistuvat yksittäiseen työntekijään tai koko työyhteisöön. Tavoitteena on tukea ja auttaa yksilöä tai työyhteisöä selviytymään tilanteessa. Toteutustapa: Yksilö-, yhteisö- tai ryhmätyönohjaus Ryhmä: 2-10 henkilöä Kesto: 45 min/ kerta Tiheys: Sovitaan aina erikseen tarpeen mukaan,1-5 kokoontumiskertaa